INFELIZ
NO TRABALHO?
Colaboração da Fonte: olhardigital.uol.com.br
Estudo
revela por que você ainda não se demitiu de seu trabalho.
Flexibilidade
é o motivo que mais faz com que pessoas não abandonem o emprego em busca de
novos ares
Se
você está infeliz em seu atual emprego, a notícia a seguir talvez não seja tão
animadora assim: uma nova pesquisa, conduzida pela empresa Accenture, afirma
que a maior parte dos trabalhadores prefere continuar insatisfeita em seus
cargos do que sair para encontrar um novo.
De acordo com o LiveScience, o estudo contou com entrevistas de 3,9 mil executivos de organizações de 31 países diferentes. 60% dos entrevistados declararam que não estão contentes em seus empregos, mas dois terços dessa porcentagem disseram não ter planos de abandoná-los.
O motivo que parece fazer com que tantos continuem no trabalho é a flexibilidade: 64% listaram esta característica como a principal razão pela qual eles não largam o emprego. A maior parte afirmou ter algum tipo de agenda flexível, e 44% dizem trabalhar dessa forma há mais de três anos.
Apesar de essas pessoas não estarem satisfeitas, o estudo mostra que a maior parte dos empregados está reavaliando sua posição, incluindo aceitar outros papéis e responsabilidades, estudar mais e trabalhar mais horas.
"Mesmo
com os desafios atuais, os profissionais ainda tentam conseguir o sucesso, e
aqueles que estão energizados e empolgados têm mais chances nessa competição.
Como a maioria dos trabalhadores de hoje não procura por empregos, as empresas
precisam equipar seus empregados", declarou Adrian Lajtha, da Accenture.
Além disso, o relatório revela que muitos dos funcionários estão sacrificando suas relações pessoais para conseguir um avanço em suas carreiras. Mais de 40% dos entrevistados afirmaram deixar de lado o tempo em família para alcançar sucesso e realização na área profissional, e 41% disseram que as demandas de emprego acabam interferindo em suas vidas fora do ambiente de trabalho.
Além disso, o relatório revela que muitos dos funcionários estão sacrificando suas relações pessoais para conseguir um avanço em suas carreiras. Mais de 40% dos entrevistados afirmaram deixar de lado o tempo em família para alcançar sucesso e realização na área profissional, e 41% disseram que as demandas de emprego acabam interferindo em suas vidas fora do ambiente de trabalho.
"Os empregados estão definindo o sucesso em diversas formas, customizando seus caminhos e balanceando suas demandas pessoais com o desejo de sucesso.
O desafio é ajudá-los a integrar o espectro do
trabalho com as necessidades da vida durante o curso de suas carreiras",
disse Nellie Borrero, da Accenture.
Um abraço insubstituível
Luiz Fernandes
Fones
(47) 3345-2413 / 8401-3411
88385-000
- PENHA - SC
Somos feitos
de emoções, basicamente todos nós estamos procurando por emoções, é apenas uma
questão de encontrarmos a maneira com que devemos vivenciá-las.
(Ayrton Senna)
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