ESTIMULAR E RETER OS
TALENTOS
Hoje 1º de Maio resolvi
escrever sobre estimular reter talentos e não poderia deixar de colocar uma
foto de Ayrton Senna, uma singela homenagem ao homem, e ao exemplo de talento
que ele foi.
Reter talentos não é fácil,
pois os talentosos necessitam de condições de trabalho diferenciadas, na
realidade são eles que realmente tocam os negócios.
Conheço alguns talentos e
todos que conheço não são diferentes em uma atitude, “NÃO RECLAMAM DE NADA, SIMPLESMENTE DESEMPENHAM SUAS TAREFAS COM
QUALIDADE E RESPONSABILIDADE E QUANDO NÃO SÃO RECONHECIDOS, SIMPLESMENTE VÃO
EMBORA E NADA OS SEGURA.“
São conhecedores de seus
talentos e não tem medo de perderem seus empregos, na realidade eles não perdem
seus empregos, eles o deixam, pois as portas sempre estão abertas para eles,
sabem até onde podem permanecer em um emprego e quando saírem partindo para
outro desafio.
Eles são tão confiantes que
ao pedirem demissão não voltam atrás em suas decisões, mesmo com o aceno de um
novo cargo ou até mesmo aumento de salário, na realidade entendem que seus
serviços qualificados e diferenciados não foram vistos com mais carinho pelo
empregador.
Infelizmente ainda
observamos nos dias atuais muitas pessoas sem conhecimento, ocupando cargos de
lideres devido ao grau de amizade ou parentesco, enquanto verdadeiros lideres, PRÓ-ATIVOS TALENTOSOS são colocados á
margem.
Essas atitudes para os TALENTOSOS são desestimulante, mas ele
não desiste, ele continua firme até o dia que resolve dar um basta, mas o pior
de tudo isso são os funcionários que chamo PARASITAS,
estes vivem a sobra dos TALENTOS e
não são capazes de aprender, simplesmente sugam, e pior, são os que não fazem
um curso para se qualificar e criticam os que fazem e até a própria empresa que
patrocina estes eventos.
TALENTO nas empresas é fundamental nos dias de hoje, pois o mercado a cada dia
que passa, vem descobrindo novas formulas para atrair seus clientes e acabam
esquecendo-se de que faltando o TALENTOSO
em sua empresa ela será mais uma no mercado.
Muitos pensam que para reter
talentos são necessários altos salários e altos postos, isso ajuda, mas na
maioria das vezes o problema é mais simples, pois eles precisam de espaço para
usar seu talento, precisam de ambiente de trabalho sadio, precisam de
autonomia, eles não se sente bem estando engessados em suas funções, um elogio
na hora certa, para eles é mais estimulante do qualquer outro beneficio.
Pensem :
Você empresário, tem ou cria as condições
necessárias para que os TALENTOS se
desenvolvam e continuem em sua empresa?
Você empregado, tem
procurado se aperfeiçoar em tudo o que faz para ganhar este lugar de destaque?
Ou vai continuar sendo mais
um PARASITA.
É hora de tomar uma atitude, pois o tempo não para.
Um abraço insubstituível a
todos
Luiz Fernandes
Fones
(47) 3345-2413 / 8401-3411
88385-000
- PENHA - SC
Nenhum comentário:
Postar um comentário