06 - Atitude é Tudo

ATITUDE É TUDO

Gosto de reler as muitas mensagens que recebo para usá-las como exemplos nos artigos que escrevemos, encontrei uma que infelizmente não lembro seu remetente, pois até então não anotava quem as mandava, simplesmente as arquivava, o que para mim é muito desagradável, pois não poderei agradecer e tão pouco informar seu nome como colaborador, mas posto como uma homenagem a todos que nos escrevem enviando suas mensagens.

E porque escolhi essa mensagem?

Por incrível que pareça, bem antes de receber essa mensagem e até os dias de hoje, costumo dar essa resposta "Ah.. Se melhorar, estraga", para todos que me perguntam como estou e outro detalhe, o nome do protagonista da história.

Costumo falar em nossos cursos sobre as atitudes que tomamos e suas necessidades e importância para um contesto geral, podem acreditar que é muito gratificante quando em um curso ou palestra transmitimos informações sustentadas em episódios que vivenciamos e quando encontramos histórias que evidenciam estes episódios tudo fica mais fácil para ser explicado e assimilado, nada de histórias fictícias para demonstrarmos a realidade, basta observarmos todos os dias ao nosso redor que iremos nos encantar e também nos decepcionar com as histórias da vida real, não precisamos contar histórias de sucesso de pessoas que não moram aqui, não conhecem nosso país, não conhecem nosso dia a dia e viveram ou vivem outra realidade.

Vamos ouvir histórias de pessoas de sucesso que vivem aqui, pessoas iguais a você, que teve ou tem um sonho, “TOMOU UMA ATITUDE” e hoje é uma pessoa de SUCESSO.

Você poderia me dizer, mas eu sonhei, tomei uma atitude e não tive sucesso!

Então eu lhe respondo, revise todo seu PLANEJAMENTO, pois com certeza em algum ponto o planejamento foi interrompido, revise novamente e encontrara onde ocorreu a ruptura e tenha atitude de iniciar novamente.

Mas você tem que analisar o que é SUCESSO para você!

Vamos á história...

Luis é o tipo de cara que você gostaria de conhecer.

Ele estava sempre de bom humor e sempre tinha algo de positivo para dizer, se alguém lhe perguntasse como ele estava á resposta seria logo:

"Ah.. Se melhorar, estraga".

Ele era um gerente especial em um restaurante, pois seus garçons o seguiam de restaurante em restaurante apenas pelas suas atitudes, ele era um motivador nato, se um colaborador estava tendo um dia ruim, Luis estava sempre dizendo como ver o lado positivo da situação.

Fiquei tão curioso com seu estilo de vida que um dia lhe perguntei:

"Você não pode ser uma pessoa positiva todo o tempo".

Como faz isso ?

Ele me respondeu:

A cada manhã, ao acordar, digo para mim mesmo, Luis, você tem duas escolhas hoje:

“Pode ficar de bom humor ou de mau humor, eu escolho ficar de bom humor".

Cada vez que algo ruim acontece, posso escolher bancar a vítima ou aprender alguma coisa com o ocorrido, eu escolho aprender algo.

Toda vez que alguém reclamar, posso escolher aceitar a reclamação ou mostrar o lado positivo da vida.

Certo, mas não é fácil - argumentei.

É fácil sim, disse-me Luis, a vida é feita de escolhas, quando você examina a fundo, toda situação sempre oferece escolhas e você escolhe como reagir às situações, como as pessoas afetarão o seu humor, é sua a escolha de como viver sua vida.

Eu pensei sobre o que o Luis disse e a partir daí sempre me lembrava dele quando fazia uma escolha.

Anos mais tarde, soube que Luis um dia cometera um erro, esqueceu de fechar a chave a porta de entrada de serviço do restaurante e foi rendido por assaltantes.

Dominado, e enquanto tentava abrir o cofre, sua mão tremendo pelo nervosismo, desfez a combinação do segredo.

Os ladrões entraram em pânico e atiraram nele, por sorte foi encontrado a tempo de ser socorrido e levado para um hospital.

Depois de 18 horas de cirurgia e semanas de tratamento intensivo, teve alta ainda com fragmentos de balas alojadas em seu corpo.

Encontrei Luis mais ou menos por acaso e lhe perguntei como estava, respondeu:

"Se melhorar, estraga".

Contou-me o que havia acontecido perguntando:

 "Quer ver minhas cicatrizes"?

Recusei ver seus ferimentos, mas perguntei-lhe o que havia passado em sua mente na ocasião do assalto.

Ele respondeu, a primeira coisa que pensei foi que deveria ter trancado a porta de trás, mas não fiz e já que estava ali deitado no chão, ensangüentado, lembrei que tinha duas escolhas:

"Poderia viver ou morrer".

"Escolhi viver"!

Você não estava com medo? Perguntei.

"Os para-médicos foram ótimos".

"Eles me diziam que tudo ia dar certo e que ia ficar bom".

"Mas quando entrei na sala de emergência e vi a expressão dos médicos e enfermeiras, fiquei apavorado".

Em seus lábios eu lia:

"Esse aí já era".

Decidi então que tinha que fazer algo.

O que fez? Perguntei.

Bem..

Havia uma enfermeira que fazia muitas perguntas e ela perguntou-me se eu era alérgico a alguma coisa.

Eu respondi: "sim", todos pararam para ouvir a minha resposta, tomei fôlego e gritei; 

"Sou alérgico a balas"!

Entre risadas lhes disse:

"Eu estou escolhendo viver, operem-me como um ser vivo, não como um morto".

Luis sobreviveu graças à persistência dos médicos... mas sua atitude é que os fez agir dessa maneira.

 E com isso, aprendi que todos os dias, não importa como eles sejam, temos sempre a opção de viver plenamente.

Afinal de contas, "ATITUDE É TUDO".

Um abraço insubstituível

Luiz Fernandes

Fones (47) 3345-2413 / 8401-3411

88385-000 - PENHA - SC

E-mail: ljftraining@gmail.com

Blog: www.ljftraining.blogspot.com

PACIÊNCIA É UMA GRANDE VIRTUDE, frase muito usada para mascarar a FALTA DE ATITUDE, não se constrói nada com PACIÊNCIA e sim com ATITUDES.

05 - Em Busca da Felicidade

Todos nos buscamos a felicidade...

E nessa busca percorremos caminhos que nem sempre nos levam a ela, muitas vezes nos afastam cada vez mais do ponto onde a felicidade se encontra, aprendemos a querer coisas que na verdade não queremos.

Uma total incoerência com a nossa natureza, pois desde criança somos levados a acreditar que a felicidade será encontrada em coisas fora de nós e ao longo dos tempos nos são dadas muitas possíveis fórmulas prontas e não são poucos os caminhos que apontam para a tão buscada felicidade e acabamos acreditando que fora daqueles padrões e daqueles conceitos não existe a menor chance de ser feliz e vamos por aí...

Conquistando .. coisas... cargos... status... stress...

Menos a felicidade...

Dá um sentimento de vazio quando constatamos que não era bem aquilo que esperávamos, dá uma sensação de ter vencido a corrida e não ter levado o prêmio...

Ai surge a voz do ego que nos chama de muitas formas, cada vez mais atrativas e mais convincentes e de novo embarcamos nessa busca que não tem conexão com a nossa vontade mais profunda e acabamos ficando perdidos no meio de tantas chamadas do ego,  tentando chegar aos muitos finais onde existem  as promessas que nunca se cumprem  e que cada vez mais nos afastam da felicidade...

Podemos escolher escutar uma outra voz, uma voz que nos fala suavemente convidando a descobrir nosso próprio caminho, sem receitas prontas e onde cada um vai escrevendo a sua própria história...

É a voz da alma, para seguir esse chamado  é preciso coragem, desapego além de muita fé e  coragem , porque em alguns pontos precisamos abrir a nossa própria estrada, passar por onde ninguém passou, buscando nos mergulhos profundos as pistas que indicam a direção do próximo passo...

Desapego dos conceitos, das regras e principalmente do ego, é preciso desaprender muitas das coisas que aprendemos e deixar espaço para as coisas novas e que fazem sentido para a nossa história...

É preciso ter fé para confiar nos caminhos que a alma nos indica, sabendo que aqui não existem os limites da nossa mente racional e que os impossíveis podem se tornar possíveis quando menos esperamos...

Quando nos abrimos para seguir a voz da alma, aos poucos vamos descobrindo que a felicidade não se encontra nos lugares prometidos, mas em cada passo em que estamos conectados com o nosso propósito Divino...

Vamos percebendo que a felicidade é um atributo de cada um de nós que aparece na medida em que vamos nos conhecendo melhor e nos aproximando de quem realmente somos...

A felicidade se aproxima de nós na medida em que nos aproximamos de nós mesmos...

E chega um tempo onde não conseguimos mais fugir do chamado que vem da alma, porque essa voz vai se fazendo tão presente e tão natural que entendemos que é a única voz que nos indica o caminho de volta pra casa.

Escute a voz da sua alma e siga esses caminhos, assim você vai perceber que muito além do conhecido existem muitas possibilidades.

Até a de ser feliz, basta você gostar de você mesmos e acreditar em você, saiba que todos nascemos para ser feliz, a decisão é sua, basta você querer.

Esta é mais uma contribuição enviada por uma de nossas colaboradoras, Maria Helena Petermann de Blumenau-SC.

Um abraço insubstituível

Luiz Fernandes

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04 - Apagando Incêndios

APAGANDO INCÊNDIOS

Comentava dias desse com um empresário, sobre á existência de poucos funcionários pró-ativos, comentei que a cada dia que passa, observamos que em quase todas as empresas, existem os famosos “bombeiros”, poderia ser diferente, assim como nossos heróis do fogo, os “bombeiros” “apagadores de incêndios” existente nas empresas são uns abnegados, sem serem reconhecidos em detrimento dos colegas aproveitadores, espertos, despreparados, sem talentos e pior sem interesses profissionais, a não ser o salário no fim do mês.

Resolvi escrever um artigo sobre este assunto, mas lembrei-me de ter lido algo a respeito e guardado, tenho o hábito de ler e guardar artigos interessantes, pois servem para nos atualizarmos e posteriormente verificarmos mudanças de comportamento, e justamente revendo alguns dos artigos que tenho arquivado encontrei um que veio de encontro ao nosso tema, APAGANDO INCÊNCIO e inicia assim:

Falta qualificação e planejamento, não talento

Muito já foi falado sobre o tal apagão de talentos nas empresas, uma denominação incorreta para o problema real em questão: a falta de mão de obra qualificada nas empresas em número suficiente para que se dê suporte à perspectiva de crescimento sustentável.

Neste post, apresento uma série de artigos que trataram da questão recapitulando o que conversamos neste blog sobre o tema nos últimos dois anos.

Na gôndola das empresas, há escassez de pessoas que possam atender as demandas internas sem falar no risco de perder os poucos recursos humanos disponíveis para a concorrência (leia Socorro, uma crise! Retenha seus talentos).

 Para desespero de executivos, não há uma perspectiva de reposição suficiente e de qualidade no curto e médio prazo, situação que pressiona e tira o sono dos profissionais de RH (leia Para 73%, principal desafio de 2011 é reter talentos).

A rota da improvisação pode proporcionar algumas boas surpresas, mas o que se constata é uma redução do nível do serviço e redução drástica da eficácia do processo, o recurso da importação de pessoal já é uma realidade no Brasil.

A ponta do iceberg que hoje reconhecemos claramente é causa de uma combinação de fatores construídos nos últimos anos, a saber:

O sistema educacional brasileiro é falho na antecipação das necessidades e na preparação de pessoal qualificado para atender o mercado brasileiro (leia Um país sem planejamento e sem educação);

As empresas falharam ao não dedicar especial atenção ao planejamento das necessidades de recursos humanos (leia As empresas perderam a “Paciência Pedagógica”).

A questão foi colocada em segundo plano, hoje está claro que os investimentos foram adiados em função do resultado de curto prazo, a conta chegou agora (leia Talentos inflacionários, medidas macroeducacionais);

Não houve um alinhamento (sequer uma proximidade) entre empresas e universidades. 

Falando línguas diferentes, sem investimentos em parcerias, criou-se um abismo entre o que sai das faculdades e o que é esperado nas empresas (leia É preciso aproximar as empresas das universidades);

Nem as faculdades, nem as empresas conseguiram internalizar nas lideranças o papel de gestores de RH.

Vistos como homens que garantem a operação da organização e os resultados estabelecidos em metas, eles descobriram agora que não estão capacitados para entender pessoas.

Diferentes da reposição de equipamentos de linhas de produção, peças e matérias-primas, a lógica da escassez de pessoas qualificadas não se resolve com sistemas formais de qualidade (leia Mais vagas do que candidatos qualificados), os jovens profissionais querem mais e mais rápidos, enquanto não se aproveita perfeitamente o valor dos seniors.

Essas questões começam a receber atenção das organizações, mas o problema é ter que apagar os incêndios.

Contribuição de Carlos Faccina

Fonte: HTTP://colunas.revistaepocanegocios.globo.com

É isso ai pessoal, você é um “bombeiro” onde trabalha?

Uma boa reflexão e um abraço insubstituível.

Luiz Fernandes

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03 - Marketing Pessoal ( Segunda Parte )

MARKETING PESSOAL

(segunda parte )

Quando falamos em Marketing Pessoal, muitos acham que é estar na moda, e não é bem por ai, o Marketing Pessoal vai mais além do que estar bem vestido, ele na realidade é a propaganda da sua imagem como um todo inclusive na internet nas redes sociais, motivo pelos quais estou repassando o assunto em duas partes, pois encontrei dois artigos que falam muito bem desse aspecto.

Como criar uma boa imagem nas redes sociais e se valorizar profissionalmente.

O mundo virtual também tem suas particularidades, regras de etiqueta e comportamento adequado. Não seguí-las ou cometer erros pode prejudicar sua reputação, principalmente, no ambiente corporativo.

O aumento de dispositivos móveis e acesso fácil a e-mail e redes sociais têm facilitado enganos e situações embaraçosas, fazendo com que as pessoas caiam em armadinhas, especialmente, no ambiente profissional.

No Brasil, 70% dos executivos já enviaram e-mail errado ou copiaram algum destinatário por engano, segundo pesquisa da Robert Half.

A pesquisa revelou também que 40% dos executivos brasileiros acreditam que a quebra de etiqueta no mundo digital prejudica “muito” a imagem do profissional e mais de 90% acreditam que afeta “pelo menos um pouco”.

       O estudo também apontou que 78,8% dos entrevistados entendem que a massificação do uso de aparelhos móveis contribuiu para o aumento da quebra de etiqueta no ambiente corporativo.

Já 92,4% dos entrevistados disseram que as redes sociais são “capazes de gerar negócios”, mas, em contrapartida, grande parte das pessoas não está preparada para utilizar essas ferramentas de forma profissional, sendo que um em cada três executivos já teve problemas com comportamento de funcionários nos sites de relacionamentos.

O estudo também apontou que mais 90% dos entrevistados possuem perfil na rede Linkedin, pelo viés profissional, e 85,5% deles utilizam a ferramenta para buscar emprego.

Segue abaixo algumas dicas elencada pela Robert Half para se comportar de forma adequada e evitar erros nas mídias sociais.

Facebook e redes similares:

Se usar redes sociais como Facebook, por exemplo, apenas adicione colegas de trabalho, clientes e chefes caso deseje manter uma abordagem profissional. Muitas vezes é melhor separar as coisas criando um perfil profissional e outro pessoal.

Fotos:
Caso utilize a rede social de forma profissional é aconselhável sempre incluir foto no perfil. Mas evite fotografias informais, a foto serve para confirmar se você é a pessoa que seu contato conhece.

Comentários:
Não esqueça que tudo o que você escreve nas redes sociais podem ser visto por outros colegas e usuários, ou seja, qualquer um de seus amigos, colegas de trabalho ou chefe podem ter acesso a fotos e links do YouTube, por exemplo.

Comentários:
Caso utilize o twitter para fins profissionais seja atencioso e agregue valor, compartilhando, por exemplo, links para vídeos ou artigos interessantes.

Encaminhe:
Valorize os comentários alheios no twitter, isso encoraja a discussão e mostra que você valoriza e escuta as outras pessoas.

Sites de networking profissional, incluindo LinkedIn:

O Linkedin, por ser uma rede profissional, tenha atenção redobrada. Evite postar assuntos triviais, busque ser uma referência.

Perfil:
Procure deixar o seu perfil atrativo preenchendo todas as informações, com histórico profissional, formação acadêmica, entre outros, evitando lacunas nas informações.

Solicitações:
Responda os pedidos de solicitações prontamente, se possível, em menos de 24 horas. A demora pode afetar sua imagem, pois nem todos têm paciência para esperar.

E-mail:
Também use o e-mail para responder prontamente e lembre-se de ter cuidado para não parecer indelicado com os destinatários.

Respostas:
Procure não deixar as pessoas esperando por você, especialmente no mundo corporativo. Tente responder todas as mensagens em menos de 24 horas. Caso não esteja disponível deixe um recado de ausência temporária.

Destinatários:
Sempre revise a lista de distribuição, um engano de destinatário pode trazer consequências ruins.

Seja claro:

Diga o que deseja de forma direta e clara, logo no início do e-mail se possível utilize tópico para facilitar a leitura.

Cuidado com o tamanho:

Encher a caixa de mensagem de alguém em função de grandes anexos é algo indelicado. Busque usar meios de compartilhamento pela internet ou outros artifícios que reduzam o tamanho da mensagem.

Aparelhos celulares são indispensáveis no mundo corporativo, mas tenha cuidado, pois eles podem revelar muito a seu respeito. No caso de reuniões evite ficar olhando o tempo todo no celular ou enviando mensagens. Se a situação pedir urgência, saia da sala pra responder mensagem ou fazer uma ligação.

Localização:
Muitas conversas feitas pelo celular são confidenciais, portanto, em ambientes públicos pense em quem poderá ouvi-lo. Assuntos delicados devem ser abordados em lugares privados.

Mensagens:
utilize mensagens instantâneas para conversas curtas, como enviar um endereço ou comunicar atrasos.

Fonte: informationweek.itweb.com.br

É isso ai pessoal, logo estaremos postando também um artigo sobre as falhas que cometemos e os perigos que corremos com o uso indevido da internet.

Um abraço insubstituível a todos

Luiz Fernandes

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02 - Marketing Pessoal ( Primeira Parte )

MARKETING PESSOAL

(primeira parte)

10 Razões para Iniciar Agora seu Marketing Pessoal

A necessidade da gestão de carreira e da implantação de um plano de marketing pessoal está se tornando uma unanimidade.

 A maioria dos profissionais que temos conversado, sejam professores universitários, executivos ou empresários, concordam com a importância de se ter um plano de marketing pessoal para gerir suas carreiras, no entanto, apesar disto, poucos são aqueles que realmente conseguem transformar esta convicção em uma atitude prática.

Em função da falta de ação de muitos profissionais, resolvemos apresentar uma série de dez razões, todas importantíssimas, para motivar aqueles que ainda não resolveram desenvolver seu plano de marketing pessoal a fazê-lo agora. Já foi dada a largada para a corrida pelas melhores oportunidades de mercado, e quem não se antecipar acabará ficando para trás. Vamos às razões:

·       Razão 1 - um plano de marketing é como uma “receita de bolo” que pode ser elaborado em poucos dias, e seu conteúdo, na maioria das vezes, é formado por idéias práticas e de fácil aplicação, portanto, comece agora!

·       Razão 2 – o tempo corre contra você, quanto mais rápido implantar seu plano de marketing, mais rápido terá os resultados para sua carreira, o que está esperando?

·       Razão 3 – provavelmente você já tem inúmeros concorrentes promovendo suas respectivas carreiras no mercado, e você está ficando para trás. Não espere mais!

·       Razão 4 – marketing pessoal é um hábito, e você precisará de tempo para se habituar, com esta nova maneira de agir em sua vida, portanto, corra!

·       Razão 5 – marketing pessoal cria novas oportunidades de negócios, e novas oportunidades de negócios, geralmente, significam mais dinheiro. Então aja agora!

·       Razão 6 – um plano de marketing pessoal pressupõe que você conquistará outros ciclos de amizade, isto certamente dará uma nova perspectiva de prazer e satisfação a sua vida pessoal e profissional. Mexa-se!

·       Razão 7 – o plano de marketing pessoal traz reconhecimento social pelos anos de esforços, estudos e trabalho. O que está esperando, ande!

·       Razão 8 – maior status social é o que obterá com o sucesso profissional conseguido através de seu plano de marketing pessoal. Vá em frente!

·       Razão 9 – a realização de seus sonhos de consumo, de seus sonhos de viagem e de muitos outros sonhos, poderá ser conquistada através do sucesso obtido com o marketing pessoal. Apresse-se!

·       Razão 10 – a realização profissional traz uma sensação superior de satisfação. É como conquistar o cume do Everest, algo inexplicável. Porque você não tenta iniciar agora o seu desafio pessoal? Mas é preciso dar o primeiro passo. Aja agora!

Esperamos que todas estas boas razões tenham conseguido convencê-lo a tomar uma atitude para iniciar seu plano de gestão de carreira, por isto vamos mostrar o que significa este plano de marketing pessoal.

Um plano de marketing pessoal é algo fácil de ser implantado, na verdade, trata-se de um conjunto de ações e ferramentas que, se utilizados corretamente, ajudam a promover a carreira de um profissional.

Na primeira parte de um plano de marketing pessoal é preciso desenvolver as competências pessoais do profissional, aqueles atributos que fazem parte de seu comportamento, e que podem ter um impacto positivo em sua atuação profissional.

Qualidades como automotivação, liderança, criatividade, bom humor, capacidade de produzir conhecimentos, relacionamento interpessoal e sua capacidade de sonhar são os atributos essenciais que precisam ser desenvolvidos e incorporados a sua carreira profissional.

A outra parte do plano de marketing consiste na aplicação de ferramentas para promoção pessoal. Construção de uma rede de relacionamentos (networking), criação de um site pessoal, utilização de cartões de visitas de uma maneira dinâmica, ter um sistema de relações públicas pessoal, dentre outras ferramentas, certamente ajudarão a promover sua carreira e sua imagem no mercado de trabalho.

Estes conceitos e ações precisam estar “amarrados” em um planejamento coerente, ou seja, ao seu “plano de marketing pessoal e profissional”.

Todos nós precisamos de motivação para realizar alguma tarefa, para enfrentar um desafio e para iniciar alguma empreitada, implantar um plano de marketing em nossa vida pessoal e profissional é um desafio, não sabemos ao certo o que iremos encontrar, certamente viveremos momentos de “pura adrenalina”, seremos colocados diante de situações inusitadas, mas tudo isto se justifica pela sensação de vitória e de sucesso que conseguiremos alcançar ao final desta caminhada, tenha uma boa sorte.

Colaboração de Ari Lima ( e-mail: jarí_limaj@yahoo.com.br )

É isso ai, como diz o Ari Lima, boa sorte e sucesso.

Um abraço insubstituível a todos.

Luiz Fernandes

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“Dê um peixe a um homem faminto e você o alimentará por um dia. Ensine-o a pescar, e você o estará alimentando pelo resto da vida.”

01 - Burro X Burrice X Ignorância

Burro X Burrice X Ignorância

Recebo muitos artigos do site de  Fran Christy - Excellence Studio Brasil http://www.excellencestudio.com.br , recebi recentemente um artigo muito interessante e resolvi repassá-lo na integra sem meus comentários, mesmo porque não teria o que retocar, tenham uma boa leitura.

Olá Luiz,

No e-mail anterior, começamos a conversar sobre a perspicácia e sobre como ela é importante para o sucesso pessoal.

A falta de perspicácia se caracteriza por desatenção, confusão, frustração e falta de capacidade de compreender e lidar com problemas complexos. Esse comportamento é facilmente tachado de burrice!

Minha intenção aqui não é ofendê-lo, evidentemente, mas, sim, levá-lo a uma reflexão sobre sua postura pessoal. Falta de perspicácia, ou seja, burrice, é a causa número um do fracasso em todas as áreas da vida! O que dificulta a solução desse problema é que as pessoas associam o termo "burro" a um insulto e não a uma característica pessoal real, reagindo instantaneamente com um dos mais poderosos mecanismos de defesa do ego:

 A negação.

 Ficam ofendidas frente ao menor vislumbre de que estão sendo tachadas de burras.

Se você não tem obtido o sucesso e a satisfação que deseja na vida, é possível (e isso só você mesmo pode concluir) que o problema seja sua falta de atenção, sua displicência, sua negligência - o que, em linguagem popular, se chama... burrice!

Pois é, muita gente admite falta de atenção, falta de concentração, "dificuldades" com certas coisas, sem se dar conta de que o nome popular disso é burrice!

Antes que você comece a me xingar, vamos dar uma olhada na definição de burro e burrice do dicionário:

Burro
1. Lento ao aprender e compreender, obtuso;

2. Tende a tomar decisões levianamente e a cometer erros descuidados;

3. Desatenção aos detalhes, que resulta em más decisões.

Burrice

1. Falta de senso comum;

2. Falha na percepção;

3. Lentidão mental.

Insultos à parte, muita gente por aí é burra mesmo. Burra por levar a vida desatenta, descuidada e levianamente. A pessoa burra acaba cometendo tantos errinhos quase imperceptíveis em seu dia a dia que, no final das contas, isso faz uma grande diferença negativa nos resultados que ela obtém na vida:

Frustração constante:

Por cometer tantos errinhos tolos, principalmente por desatenção, a pessoa burra vive frustrada. As coisas não dão certo, ela esquece objetos, compromissos, informações e tem dificuldades tolas com as coisas mais simples, principalmente com tecnologia. Tudo isso gera uma frustração enorme, principalmente porque ela não vê que os problemas são causados por ela mesma;

Raiva e agressividade: A próxima etapa para a pessoa frustrada é começar a agir como se o mundo estivesse fazendo campanha contra ela. Ela não reconhece a própria burrice, por isso ela não entende por que as coisas não dão certo ou por que ela parece tropeçar a cada três passos. Logo, logo, ela começa a ficar brava com tudo, de mau humor com a vida, a "dar patada" nas pessoas próximas e reagir com agressividade;

Drama e depressão: No longo prazo, a pessoa burra - por não entender o que está errado em sua vida e por que as coisas nunca dão certo, começa a se sentir vítima de algo que ela não sabe o que é. O sentimento de vitimização é a semente da depressão.

Burro X Ignorante

Ignorante é aquele que ignora algo, ou seja, que não conhece, não sabe, não tem uma determinada informação. É mais um termo sendo levianamente usado como insulto sem que seu real conceito esteja sendo utilizado apropriadamente.

O ignorante não é necessariamente burro, ele simplesmente não sabe, não tem o conhecimento necessário para atuar sabiamente dentro de uma determinada situação.

O burro, por outro lado, não é necessariamente ignorante. Ele pode saber, mas não presta atenção; é negligente; olha e não vê; não raciocina; não liga os pontos.

A ignorância, portanto, pode ser perdoável, já que todos nós somos ignorantes em uma porção de coisas que ainda não conhecemos, não descobrimos.

A burrice, contudo, é o pecado mortal, que mantém as pessoas no limbo da frustração e da decepção. O burro sabe, mas ele é tão desligado e mentalmente preguiçoso que não usa esse conhecimento.

Agora, muitas vezes o burro é também ignorante, pois não se dá o trabalho de procurar se informar. A ignorância, então, enfatiza sua burrice! Mais um hábito terrível herdado do falido sistema escolar. As pessoas se habituaram a confortavelmente dizer:

"Ah, mas eu não sabia", como se isso fosse uma desculpa totalmente aceitável.

Você não tem que saber tudo, é claro, mas quando o conhecimento está a um passo de distância e você não ficou sabendo por falta de pró-atividade, a burrice foi sua mesmo.

Hoje em dia, com a facilidade da internet e a imensa disponibilidade de informações a alguns cliques de distância, é possível descobrir rapidamente uma infinidade de dados que ajudam a resolver problemas em alguns minutos.

Por exemplo, a maioria dos problemas técnicos com computadores e afins podem ser resolvida por um completo leigo com cinco minutos de busca por informações no Google, mas a pessoa reativa não faz isso, nem procura nada, já de cara lança o mantra "Eu tenho dificuldades com

informática" e fica por isso mesmo.

Se alguém não ajudá-la a resolver o problema, ela fica com o pepino na mão.

Outra parte do desconhecimento é decorrente da simples falta de atenção, o que também é resultado da burrice e não simples ignorância. Em muitos casos, se a pessoa estivesse atenta, ela saberia o que afirma desconhecer. No ambiente escolar, alunos usam e abusam do argumento de que eles não sabiam para justificar o fraco desempenho.

É comum a criança correr para os pais e justificar a nota baixa dizendo

que o professor não ensinou o que cobrou na prova, o que em 99.9% dos casos é mentira deslavada. Mas é claro que os pais acreditam no filho e o professor vira o vilão da história, essa criança cresce e acha que pode fazer a mesma coisa no ambiente profissional, tentando volta e meia manipular o chefe, afirmando que não foi informada por algum colega ou que não estava a par das informações por erro de outrem.

 O chefe, por sua vez, sabe que desconhecimento não é desculpa e que culpar os outros por seus erros é uma péssima prática profissional. A pessoa não progride na carreira e não sabe por que...

Segundo o dicionário, o antônimo de burrice é inteligência, mas acredito que perspicácia explique melhor a diferença, pois é o que falta na pessoa que preenche a definição clássica de burrice. Se burro é aquele que toma decisões levianamente, que não presta atenção, que "olha e não vê", que é confuso e lento para entender e aprender, o contrário dessa condição é perspicácia, não exatamente inteligência.

Muitos burros são, na verdade, inteligentes, mas sua falta de atenção e de perspicácia faz com que eles não consigam usar sua inteligência em favor próprio.

Perspicácia é a capacidade de entender com meias palavras, de pegar as coisas no ar, é a qualidade da pessoa atenta, esperta, que está sempre ligada, sempre em sintonia com o que está acontecendo no momento, justamente o contrário do que definimos como burrice!

Colaboração de Fran Christy - Excellence Studio Brasil

http://www.excellencestudio.com.br

É isso ai pessoal, espero que tenham gostado do assunto.

Um abraço insubstituível

Luiz Fernandes

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